Závěr:
Nová patnáctiletá doba se použije na všechny zaměstnanecké akciové a opční plány, včetně těch, které byly sjednány před 1. lednem 2026.
<!–
Od 1. ledna 2026 nabývá účinnosti zákon č. 360/2025 Sb., kterým se mění některé zákony v souvislosti s přijetím zákona o jednotném měsíčním hlášení zaměstnavatele. Tento zákon upravuje mimo jiné i oblast zaměstnaneckých akciových a opčních plánů v§ 6 odst. 14 zákona č. 586/1992 Sb., o daních z příjmů, ve znění pozdějších předpisů (dále jen „zákon o daních z příjmů“).
–>